Capacitación en Inclusión Laboral y Diversidad

Capacitación que transforma la inclusión en prácticas concretas

La inclusión no se construye solo con políticas o buenas intenciones. También requiere que las personas sepan cómo actuar, comunicarse, liderar y tomar decisiones de manera inclusiva.

Quiero capacitar a mi equipo

Por qué capacitar

Porque muchas barreras no están en la infraestructura

  • Desconocimiento
  • Prejuicios
  • Estereotipos
  • Comunicación
  • Temor a equivocarse
  • Prácticas instaladas
  1. Diagnósticoidentifica barreras
  2. Capacitaciónentrega herramientas para trabajarlas

No creemos en capacitaciones idénticas para todas las empresas

Por eso definimos contigo:

  • Público
  • Necesidad
  • Contenido
  • Metodología
  • Duración
  • Profundidad

Temas posibles

Contenidos que se ajustan a cada necesidad

  • Inclusión laboral y discapacidad
  • Lenguaje y comunicación inclusiva
  • Barreras actitudinales
  • Ajustes razonables
  • Reclutamiento inclusivo
  • Liderazgo inclusivo
  • Diversidad e inclusión
  • Marco de inclusión laboral

Para quién

  • Equipos generales
  • Jefaturas
  • RR.HH.
  • Equipos de selección
  • Gestores/as

Cómo lo hacemos

  1. Comprendemos

  2. Diseñamos

  3. Implementamos

  4. Evaluamos

  5. Recomendamos

Nuestro diferencial

Formación desde el conocimiento y también desde la experiencia

Equia Vincula cuenta con profesionales y Gestores/as de Inclusión Laboral con discapacidad.

La experiencia aporta perspectiva; la metodología permite transformarla en aprendizaje aplicable a cada organización.

Después de capacitar

Una actividad aislada no basta

Capacitar es importante, pero una actividad aislada no transforma por sí sola una organización.

  1. Aprender
  2. Aplicar
  3. Evaluar
  4. Mejorar

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Con estos datos diseñamos una propuesta ajustada a tu organización.