Gestión de Inclusión Laboral
Tener un Gestor/a es el comienzo. Hacer que la inclusión funcione es el desafío.
Equia Vincula acompaña al Gestor/a y a las áreas de Personas en la implementación de una estrategia de inclusión ajustada a la realidad de cada organización.
Nuestro diferencial
Gestores que conocen la inclusión desde la experiencia
Equia Vincula cuenta con Gestores/as de Inclusión Laboral con discapacidad, integrando conocimiento técnico, experiencia profesional y una perspectiva directa sobre los desafíos de la inclusión dentro de las organizaciones.
La experiencia aporta perspectiva. La metodología permite transformarla en gestión.
Qué apoyamos
Acompañamos cada parte de la gestión
- Diagnóstico de Inclusión Laboral
- Plan de Inclusión
- Política de Inclusión
- Capacitación
- Protocolo de Ambientes Laborales
- Seguimiento y documentación
- Reclutamiento Inclusivo
- APT y Ajustes Razonables
Comunicación Electrónica
¿Tu empresa está preparada para realizar su Comunicación Electrónica?
Acompañamos técnicamente a tu equipo en:
- Revisión de antecedentes
- Identificación de brechas
- Organización documental
- Preparación de información
- Revisión previa
Equia Vincula acompaña técnicamente la preparación y revisión de la Comunicación Electrónica. La presentación se realiza mediante los mecanismos y representantes definidos por la Dirección del Trabajo.
Necesito un Gestor/a
¿Tu organización todavía no cuenta con una persona preparada para este rol?
Equia Vincula puede apoyar la búsqueda y selección de Gestores/as de Inclusión Laboral para su contratación directa por la organización.
Necesidad de Gestor/a
Búsqueda y selección
Contratación directa
Acompañamiento técnico
El Gestor/a no debería trabajar solo
- Gestor/a
- Área de Personas
- Equia Vincula
Diagnóstico
Plan de acción
Implementación
Seguimiento
Fortalecemos al Gestor/a para que la inclusión pase de la obligación a la gestión.